为全面总结2025年度工作成效，科学谋划新一年发展路径，进一步提升中层管理队伍的履职效能与战略执行力，滨州市中心医院于1月8日晚、9日晚及1月10日全天，组织召开2025年度中层干部述职评议会。医院领导班子全体成员、中层干部、护士长等参加。

　　来自行政后勤、临床、医技等序列的94个科室负责人依次登台进行年度述职，紧扣2025年度科室核心工作任务，围绕医疗质量与安全、运营效率与效益、学科建设与技术创新、党建与廉政管理等方面，通过详实的数据、典型的案例和清晰的图表，全面展示了年度工作亮点、剖析了存在的问题与不足，并提出了2026年的重点发展规划与创新举措。述职内容务实聚焦，既展现了各条战线在过去一年中攻坚克难、服务大局的坚实足迹，也反映了中层干部队伍勤勉务实、锐意进取的精神风貌。

　　述职结束后，医院领导班子成员分别结合分管领域与医院整体发展战略，对各科室述职进行点评。院领导在充分肯定各科室2025年取得成绩的同时，坚持问题导向与目标导向，从学科发展纵深、精细化管理水平、服务模式创新、风险防控能力、高质量发展内涵等方面提出了指导意见和工作要求。

　　此次会议不仅是对全院中层干部年度工作的一次集中考核与公开检阅，更是一次统一思想、凝聚共识、共谋发展的重要契机。全院干部职工将继续保持昂扬向上的奋斗姿态，紧紧围绕医院中心工作，聚焦高质量发展主线，以更加扎实的作风、更加创新的思维，奋力谱写2026年医院改革发展新篇章，为保障区域人民群众健康作出更大贡献。