今年以来，市委党校（滨州行政学院）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力实施“思想铸魂、文化聚力、组织强基”三大工程，充分激活全体教职工干事创业的内生动力，为“五型党校”建设提供坚实保障。

思想铸魂，筑牢内生动力之基

该校坚持将党的创新理论武装作为首要任务，构建“三学联动”格局。领导示范学。充分发挥校（院）理论学习中心组领学促学作用，每月带头开展学习，带头交流研讨，释放“头雁效应”。支部覆盖学。依托“三会一课”、主题党日、警示教育及现场教学，创新开展联建共建活动，与市公安局、市交通运输局等单位联合开展党员教育，实现形式新、感受深、效果好。青年拓展学。常态化开展青年研习活动，积极组织参与市直机关“党的创新理论与青年发展”理论征文，有力拓展学习广度与深度。

文化聚力，涵养内生动力之源

该校大力实施“文化聚力”工程，让红色基因融入校园、融入日常、融入血脉。匠心打造文化阵地。在校园内更新文化墙17块，修缮4个党员活动室，打造党性教育广场，增加党旗、入党誓词、党建标语等元素，确保与时俱进，实现文化育人。精心开展特色活动。创新开展“两重一再一过”（重写入党申请书、重温入党誓词、再忆入党来时路、集体过政治生日）活动，举办“激扬运动风采凝聚奋进力量”教职工运动会，组织庆祝建党104周年“传承红色基因凝聚奋进力量”主题诵唱会，让党性教育直抵人心、浸润灵魂。用心提升宣传平台。全面建设门户网站和公众号，增设“时政要闻”“党建动态”等12个一级栏目，动态链接“学习强国”学习平台等重点学习平台，累计发布宣传稿件88篇，重点稿件24小时内发布率达100%。

组织强基，夯实内生动力之本

该校牢固树立“党的一切工作到支部”导向，让基层党组织和党员干部彰显实干担当。建强战斗堡垒。严格开展换届选举工作，5月份召开支部换届工作专题会议，统一部署并印发详细操作流程，完成4个在职党支部换届选举工作。坚持“政治强、业务精、作风好”的选人标准，选拔一批“80后”业务骨干担任支部书记，优化班子结构。增强激励机制。出台党务工作奖励积分机制，通过年度激励分值，量化激励标准，充分调动党员参与党务工作积极性，激活了“一池春水”。育强品牌矩阵。确立“党校姓党，始终为党”的党建品牌，指导各支部打造各具特色的党建品牌和支部工作法，建成“1+4”品牌矩阵，探索一批行之有效的支部工作法，持续提升内生动力。