房森：用31年从警路写就忠诚底色
2025年春，滨州市公安局沾化分局接到一条涉毒重点线索：一个盘踞华东、华中多省的制毒贩毒团伙，正暗中搭建跨省运销网络，伺机开展毒品交易。
房森当即牵头成立专案组，全线启动侦查攻坚。那些天，他办公室的灯常常亮到凌晨，研判案情、统筹调配、指挥抓捕，每一个环节他都亲自参与。收网当晚，房森靠前指挥、带队赶赴现场，逐一明确各组职责分工。当嫌疑人进入交易环节时，他率先靠前，厉声亮明警察身份；面对仓皇逃窜的嫌疑人，他紧追不舍，奔袭数百米后趁对方脚步踉跄之际，与抓捕组成员合力将其牢牢控制，现场查获涉案依托咪酯成品500余克。
硬仗一场接一场，冲锋一次又一次。从警三十一载，房森始终把“冲在前、干在先”刻进了自己的从警生涯。
房森，1974年11月生，1995年参加公安工作，现任滨州市公安局沾化分局党委委员、副局长、三级高级警长。先后荣立个人二等功3次、三等功2次，获评“全省公安机关执法规范化建设先进个人”“全市劳动模范”等。2026年7月，获评“山东省优秀共产党员”。
“把对党忠诚融入血脉”
作为一名有着多年党龄的老党员，旗帜鲜明、敢于亮剑，是房森最鲜明的标签。
面对复杂的社会治安形势，房森从不推责、从不退缩。2025年，在打击黄赌案件专项行动中，他带领民警连续多夜蹲点布控、循线追踪，最终一举捣毁多个黄赌违法窝点。沾化分局全年累计办理涉黄赌、安全管理类案件150余起，打击质效位居全市公安机关首位。
在沾化分局，同事们都知道，房森分管的都是“硬骨头”——警务保障、治安、经侦、交警、法制……前前后后加起来20多个业务部门，个个业务复杂、任务繁重。可无论多难，他分管的战线每年成绩都排在全市前列。
“为民造福是最大的政绩”
“案子破不了，群众凭什么信任你？”这是房森常挂在嘴边的一句话。
从警多年，公安各条线业务他几乎都历练过，各警种工作他几乎都分管过，牵头办理的黄赌毒、环食药、涉枪爆、经济领域等案件累计270余起。打得好，更要防得住。房森常说：“等案子发了再去破，那是下策；把案子防住了，才是真本事。”为扎实推进基层基础工作，他亲自翻阅文件、查找法条，制定36类管理要素基础台账及执法管理标准件，对派出所工作日调度、周通报、月研判。针对婚恋、邻里、土地等各类矛盾纠纷，牵头建立警情四级研判、矛盾纠纷闭环管控机制，对化解的每一起重复敏感警情都认真审核，逐起查笔录、听录音、看视频、判成效，并全部安排回访。主持化解高风险矛盾153起，有效预防了35起极端案事件的发生。
在沾化，不少群众知道房森“好说话”——只要找到他，他从不推诿。面对来访群众，他热情接待、耐心倾听、认真处置。为了让群众少跑腿，他推动建成“一站式”公安政务综合服务中心，在全市率先攻克“一机运行”技术瓶颈，落实“一窗通办”服务模式，成为全市公安政务服务改革的标杆。
“首战用我，舍我其谁”
在沾化分局，同事们对房森的评价出奇一致——“拼命三郎”。他几乎从来没休过一个完整的节假日。有时候同事劝他回去歇歇，他说案子没破、任务没完，回去也睡不着。
这些年，他先后完成各类安保任务500余场次。每到重大安保节点，他的神经就绷得像拉满的弓弦。从核心点位布防到街面巡逻防控，从风险隐患排查到应急力量值守，坚持逐项过筛核验，每一处环节都盯紧抓实、闭环落实，确保安保防线万无一失，心里才能稍稍放下心来。
长期高强度工作，让他的眼睛出了问题。多次到北京、济南、滨州等地手术、治疗，可每次从医院回来，他第二天就又出现在办公室。同事心疼地劝他歇歇，他摆摆手：“眼睛不好使，手头工作不能停。”
危急关头，他更是冲在最前面。无论是深夜出警还是突发案事件现场，他总是第一个到、最后一个撤。这些年，他带领处置各类复杂突发案事件168起。一位年轻民警回忆：“当时情况很乱，我们都有些紧张，房局到了之后，几句话就把场面稳住了。那一刻我就明白了，什么叫主心骨。”
31年从警路，房森从一个朝气蓬勃的年轻人，变成了鬓角泛白的老公安。他的电话24小时开机，辖区群众有急事难事，总能找到他。
“民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所为”——这是他写给群众、也写给自己的答卷。
记者 陈晓蕊
通讯员 张文哲 何立洲 吕博文 报道
王尔庄村党支部：海蜇产业链上党旗红
在沾化区冯家镇，有一个被称为“中国海蜇第一村”的王尔庄村。目前，该村承担了全国约75％、全世界约45％的海蜇交易量，年交易额超12亿元，产品远销海内外。
可就在几年前，这里却是另一番光景：村党支部说话没人听、集体收入偏低、市场“脏乱差”客商不愿来。从一个“强基村”到“示范村”，王尔庄村的蝶变密码，藏在那面鲜红的党旗里。
产业突围，“买世界、卖全国”品牌越叫越响
走进改造后的王尔庄海蜇市场，57套标准化商铺整齐排列，货车进进出出，打包好的海蜇产品即将发往全国各地。市场综合服务楼巍然耸立，一楼展厅的党建引领红帆兴渔展馆，用声光电技术向游客展示着王尔庄海蜇产业几十年的发展历程。
“以前的市场又脏又乱，我自己都不好意思拍给客户看。”电商主播王勇军一边打包一边说，“现在市场干净了、规范了，背景往那儿一摆，订单自己就找上门了。”
早在上世纪90年代，王尔庄人就开始从事海蜇加工贩卖。1992年渤海湾出现蜇汛，有村民拉一车海蜇到河南商丘销售，卖了18桶就收回了整车成本，一趟挣了近两万元。此后，越来越多村民加入这一行当。但产业壮大后，原有市场规模受限、设施老化，商户各自为战，产业附加值始终上不去。
2022年，村党支部主动向上争取，多方筹措4500余万元资金，牵头实施王尔庄海蜇市场升级改造项目。项目建成投用后，市场面貌焕然一新，现有海蜇加工销售企业和业户70余家，固定销售客户2000余家。
硬件跟上了，软件也没落下。村党支部牵头成立海蜇市场管委会，统一对接银座、全福元、江苏品尚等商超和餐饮企业，引进京东山东区电商平台，规划建设面积1500平方米的电商交易中心。同时，柔性引进青岛科技大学教授博导解万翠，联合建立水产品研发实验室，研发出海蜇新产品12种，产品附加值和市场竞争力显著提升。
破解难题，党支部成了商户的“娘家人”
产业升级后，新问题随之而来。部分商户想扩大规模却缺钱，银行有资金却不敢贷。村党支部主动出击，在镇党委指导下走访金融机构，搭建起政银企服务平台。截至目前，累计为15家商户成功争取金融资金3457万元，有效破解了产业发展中的资金瓶颈。
村里的海蜇批发商户田学礼对此深有感触：“以前我们就是粗加工，利润薄得很。现在有了研发支撑，海蜇的附加值翻了好几倍。”
产品质量怎么管？在镇党委支持下，村党支部推动成立滨智享冯家海洋生物产业服务工作站，累计提供海蜇产品快检服务178批次，从源头上把好产品“出口关”。
利益怎么分？村党支部指导市场管委会完善村集体与业户利益联结机制，统一提供物业管理、商贸流通、电子结算、餐饮住宿等配套服务，降低经营成本，提升运营效率。通过统一运营管理，村集体收入达到67万多元，实现了集体增实力、业户增效益、产业增活力的多赢局面。
头雁领航，从“京老板”到“领头雁”
王尔庄的蝶变，离不开一个人——村党支部书记田明利。
过去，王尔庄村“两委”班子活力不足、年轻人才外流、党员作用发挥不明显，群众有事不找支部、支部说话没人听。村党支部深刻认识到，村子要变，支部必须先强。班子成员打头阵、作表率，严格执行“三会一课”，落实农村党员分类管理，党员战斗力、凝聚力显著提升。针对在外能人“不愿回”的问题，党支部主动靠上工作，成功引进在北京打拼多年的能人田明利回村担任党支部书记，并先后将3名在外创业的商人发展为入党积极分子，蓄足后备力量。在田明利带领下，村内涌现出一批带头致富的党员，各项工作走在前列。田明利获评全省“担当作为好书记”，并在全区首届村党支部书记创业大赛中获得“金雁奖”。
谈起这几年的变化，田明利说得实在：“老百姓不看你说什么，看你干啥事。你带头干，他就跟着你干；你带头冲，他就跟着你冲。最欣慰的就是老百姓现在有事第一个想到支部。”
实事惠民，从“面子”到“里子”的蜕变
产业发展了，家门口的事也没落下。
面对道路坑洼、排水不畅这些“老大难”，村党支部没有等靠要，而是主动出击、逐项攻坚。党支部成员带头筹措垫资，整修村内排水沟，铺设排水管网7000余米；投资200万元整修道路4公里，实现村内4米宽道路全覆盖；投资6万元搬迁办公楼，投资4万元修建文化广场，群众有了办事和活动的地方。
省派第一书记梅贺驻村后，继续推进基础设施建设，完成水库扩容、沟渠清淤、道路拓宽等工程，曾经坑洼的乡间小路变成了平坦的沥青路。
“以前下雨天出门一脚泥，现在路修到了家门口。”一位村民说起村里的变化，朴实地笑道，“以前有事不知道找谁，现在微信群一发，支部就来人了。”
村风民风也在改变。村党支部带头推进移风易俗，整平土地700平方米，新建高标准公墓1处。推行“家长制”“街长制”，开展“好媳妇”“美丽庭院”等评选活动，在市级新时代文明实践半年评估中获全市第一佳绩。
从“脏乱差”到“全国海蜇第一村”，数字背后，是一个党支部带着群众一步步蹚出来的振兴路。
记者 陈晓蕊
通讯员 何立洲 吕博文 张文哲 报道
山东创辉新材料科技有限公司党支部：
党建“红色引擎”驱动企业高质量发展
“产业链延伸到哪里，党组织就建到哪里，服务就跟进到哪里。”在邹平市魏桥镇，山东创辉新材料科技有限公司党支部正是这一理念的生动践行者。支部现有党员19人，紧扣“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作主线，推动党建工作与企业生产经营深度融合，切实把党的政治优势转化为企业发展优势。2025年，公司实现销售收入73．95亿元，上缴税金7030万元。
创辉党支部始终把政治建设摆在首位，高标准建设30平方米标准化党员活动室，在生产一线打造3个红旗车间、红色班组，设立党员示范岗、党员责任区，让党建元素融入生产经营全过程。2018年，支部被邹平市委授予“五星标准化党支部”；2021年荣获“滨州市先进基层党组织”。
支部大力实施“双培双带”工程，把业务骨干培养成党员、把党员培养成管理和技术能手，让党员成为企业发展的中坚力量。走进车间，“党员创新工作室”的标牌格外醒目。在这里，党员骨干带领技术团队攻克生产技术难题，成功申请专利3项，带动产能提升15％。先后优化工艺流程16项，破解技术难题百余项。凭借过硬品质，公司长期服务海尔、美的等国内行业龙头客户。
支部坚持思想引领与队伍建设并重，常态化开展政治理论学习与职工技能培训，既强化党员职工的理论素养，又提升专业技能水平。组织开展重温入党誓词、瞻仰烈士陵园、党员过政治生日等红色教育活动，引导党员牢记初心使命、勇于担当作为。同时积极搭建党群连心桥，累计解决员工急难愁盼问题300余件，按每人每年400元标准建立“团建基金”，凝聚职工奋进合力。
创辉党支部始终牢记社会责任，坚持经济效益与社会效益相统一。2018年为魏桥镇冢子村美丽乡村建设捐款30万元；2020年向邹平市慈善总会专款捐助刘井烈士陵园6万元。在疫情防控、防汛救灾中，组织党员参与志愿服务、捐款捐物。自建厂至今，累计捐款捐物100余万元。2024年公司获评“山东省绿色工厂”，2025年荣获“全国推动中小城市高质量发展特别贡献企业”称号。
党员就是旗帜，支部就是堡垒。在山东创辉新材料科技有限公司，党建工作与企业发展同频共振、互促共进，党支部正以更强的组织力、凝聚力和战斗力，带领企业在技术创新、产业升级、社会服务等方面持续发力。正如党支部书记常说的那样：“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”新时代新征程，山东创辉新材料科技有限公司党支部将继续坚守初心，让党建“红色引擎”驱动企业高质量发展，为地方经济高质量发展作出新的更大贡献。
记者 王健 报道