邹平紧扣市委“1＋1388”工作格局，锚定“三大战役”“三大行动”“三大环境”工作目标，以“服务好企业、保障好民生、解决历史遗留问题、实干不折腾”为工作重点，攻坚克难、真抓实干，以高质量党建统领经济社会高质量发展，为推动品质滨州建设成效全面跃升贡献邹平力量。

服务好企业，产业发展实现新跨越。坚持将“服务好企业”作为党建赋能发展的“关键标尺”，通过工业地价改革、审批“联审联办”等服务，降低用地成本30％、提升审批效率50％、化解难题500余件，企业发展势头持续增强。党建引领优质服务，推动产业发展实现新跨越，累计培育世界“双500强”企业1家、营收过千亿元企业2家，市场主体、企业、“四上”企业、规上工业企业数量均达历史新高，拉动邹平工业产值、工业营收、全社会研发投入占GDP比重等核心指标稳居全省县域前列。

保障好民生，群众幸福升腾新温度。坚持以人民为中心的发展思想，把老百姓关心的事当作头等大事，将80％以上财政支出投向民生领域，2026年1—6月份达到48．82亿元。聚焦群众“急难愁盼”，以党建引领教育、医疗领域改革攻坚，着力破解群众反映强烈的教育资源不均、就医质量不高等突出问题，教育事业公平发展，4家县级公立医院实现盈利能力、医疗水平、群众口碑提升。深化党建引领基层治理，持续补齐基础设施短板，2005年前建成的老旧小区全部完成改造，城区“断头路”全面清零，空气优良率达近3年最好水平，城市社区热线投诉量下降27％，群众获得感、幸福感持续提升。

解决好积弊，发展空间实现新拓展。坚持“新官理旧账”，邹平市委高规格成立工作组，落实党员领导干部全部包联重点事项，以“功成不必在我”的历史担当，靠前化解历史遗留问题，全力回应企业需求和群众期盼，决不把历史遗留问题再留给历史。2025年以来，邹平市委系统梳理102项历史遗留问题，目前已累计化解74项；各镇街、市直部门梳理的问题也在持续化解，企业关注的“资金不畅”等问题、群众关切的“产权办证”等诉求、制约发展的“资产盘活”等难题得到加快解决。

创造好氛围，干部队伍展现新面貌。坚持把干部队伍建设作为党建工作的关键抓手，树立“以实绩论英雄”的鲜明导向。2026年以来，结合岗位需求和干部实绩表现，提拔、进一步使用31人，其中提拔财政、农业、自规等职能部门本系统、本领域业务骨干12人进入领导班子、关键岗位，让一批能干、敢干、会干、实干的干部走上舞台、担起重任。坚持一线工作法，开短会、讲短话、发短文，坚决破除各类形式主义，推动干部把时间和精力投入到服务一线、解决问题中去，全市上下干事创业氛围空前浓厚。