滨州市委编办将深化“书香编办”建设作为精神文明创建的重要抓手，深度融合学习型机关建设与干部素养提升工程，构建“全员阅读—常态分享—学用融合”工作机制，大力加强机关干部“读、写、讲、干”能力建设，提升履职尽责本领。

以“读”固本强基，厚植文明底蕴。推行“季读月荐”读书机制，组织干部紧扣最新党的创新理论、机构编制政策法规等，每季度深读一本好书、每月共享一次优质书目资源，累计阅读及推荐交换书目330余册。线下举办“编智·思享荟”3期、线上开设“书香编办韵诵华章”专栏，已更新4期，营造全员勤学善思的优良学风，筑牢机关精神文明建设思想根基。

以“写”精研覃思，夯实文明根基。加强干部文稿撰写、调研献策能力锻炼，开展“编智新声”主题作品征集活动，收集干部学习随笔、心得体会、纪实感悟等47篇次，推动学思成果转化。建立联学共研机制，会同县级党委编办开展课题研究30项，形成建设性调研成果6项，精准提炼3个机关党建特色项目，围绕“十五五”规划落实开展2个专题调研，形成“理论研学—政策研判—一线调研—对标提升”的完整闭环，以深耕细研的务实作风夯实文明建设根基。

以“讲”互学共进，弘扬文明新风。搭建多元化交流提升平台，依托“编智·大讲堂”平台、“中层述忠诚”等活动载体，组织17名业务骨干围绕重点改革任务推进、业务工作规范标准等，讲政策讲实务讲案例，推动业务互通、能力共进，营造团结奋进、勤学精进的机关文明新风。

以“干”提质赋能，彰显文明担当。加强一线实践锻炼，组织干部到8个市直部门、21个所属事业单位开展履职监管实地评估，查摆痛点堵点问题34个，提出优化建议11条；深入30个镇街，围绕乡镇（街道）履行职责事项清单应用开展专题调研，反馈整改问题70余个，进一步推动清单落实落地，以精准履职、为民服务的实干行动，诠释新时代编办干部的文明担当。