开栏的话：

干事创业，关键在人、核心在干。各县市区紧扣市委提升干部内生动力工作部署要求，聚焦素质提升、本领赋能、作风优化，积极探索激活力、促实干、提效能的有效路径，积累了一批亮点突出、务实可鉴的经验做法。即日起，推出《深耕内驱强本领 笃行实干勇担当》专栏，介绍全市各县市区委统战部提升干部内生动力经验做法，引导广大统一战线干部比学赶超、担当作为，以过硬作风和实干成效，为品质滨州建设贡献统战智慧和力量。

近年来，滨城区委统战部以“铸魂、赋能、实干、增效”四轮驱动为抓手，全面推动干部队伍工作作风从“被动执行”向“主动创造”转变，不断开创统战工作新局面。

铸魂润心，让思想根基“立”得更稳。坚持把思想政治建设摆在首位，筑牢干部信仰之基。依托“青年研习社”，开展“统战青年说”专题研讨6场，引导青年干部交流思想、碰撞观点。推动“书香统战”建设，举办“统战读书会”，开设“统战微课堂”，营造勤学善思、笃行实干的学习氛围。结合主题党日活动，深挖本地红色资源，开展线上线下体验式教学4次，引导全体干部在思想淬炼中坚定信念、站稳立场。

赋能提质，让能力本领“炼”得更强。聚焦提升干部专业能力，搭建多元培养锻炼平台。强化业务培训，打造“同心赋能”大讲堂，通过专家授课、案例剖析等形式，举办专题培训4期，培训干部200余人次。深化实践培养，推进“师徒帮带”结对工作，结成8对帮带对子，将基层实践、重点攻坚任务纳入干部培养链条，以学促干、以练提能，全面提升干部政治能力和业务水平。

实干破题，让担当作为“落”得更实。紧扣发展大局，推动干部下沉一线、担当作为。指导文汇社区成功创建全国民族团结进步示范单位，总结推广“六共六促六互嵌”工作法，开展“丹若同心 榴花绽放”等民族文化活动10余场，惠及群众3000余人次。推动“心安·乐业”工坊学院落地，孵化社区工坊10家，带动200余名居民就业。做强新联会“海燕365”基层治理品牌，开展便民服务30余次，举办“消费引力场”活动3场，组织蹲点式调研，开展“e盏茶事”政企座谈6场，精准服务企业50余家，以实干实效助力发展。

机制增效，让干事活力“燃”得更久。优化管理激励机制，激发干部队伍长久干事活力。建立实干实绩正向评价体系，对29项重点任务实行清单化、台账式管理，任务完成率100%。健全干部关心关爱与谈心谈话机制，累计谈话20余人次，及时掌握思想动态，协调解决实际困难15项。开展书画创作、匹克球比赛等文体活动，丰富机关文化，增强队伍凝聚力，营造组织有力、干事有劲的良好生态。