今年以来，市委市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委“1＋1388”工作格局，深入实施“五大行动”，推动党建与业务工作深度融合。9月14日，全省模范机关建设工作推进会在滨州召开，工委获评全省“推动模范机关建设表现突出集体”。在中央和国家机关工委《旗帜》杂志刊发市委主要领导署名文章，在《学习时报》宣传先锋引领工作经验，5项工作经验在省工委《机关党建》推广。

深化思想铸魂，筑牢政治忠诚。作为党的政治机关，始终将党的政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化抓实理论武装，组织开展“深学笃信·机关先行”专题活动，严格落实“第一议题”制度，建立13项具体措施，全覆盖列席旁听市直部门理论学习中心组学习。打造思政课堂、产业学堂、技能讲堂、文化礼堂“四位一体”党员培训体系，构建理论学习常态化闭环机制，培训党员2900余人次。同时，深化青年理论提升，以支部、青年理论小组为单位，定期开展“假如我是＊＊＊”主题研讨、“看鉴滨州·预见未来”思辨会、“书润青春担使命·同心履职践初心”读书分享会等活动。“七一”前夕，举办“红心向党·实干建功”市直机关党员干部思享成果交流暨宣讲大赛，以青年党员干部思享成果献礼党的生日。

夯实组织根基，建强战斗堡垒。为强化基层组织建设，夯实党建工作根基，常态化开展党组织评星定级，推动建设“四强”党支部，共打造“五星”“四强”党支部378个。实施“旗帜引领·兴滨先锋”提升行动，编印《市直机关党建工作规范指引》，统一工作标尺，全面提升标准化规范化水平。规范党员过“政治生日”、发放“光荣在党50年”纪念章等政治仪式。压实党建责任，执行“三级五岗”责任清单，出台《关于进一步深化模范机关建设的实施意见》，将模范机关建设要求具体化、项目化、清单化。编印《滨州市市直机关模范机关建设品牌选编》，培育和推广模范机关建设品牌67个。

推动党建融合，赋能发展大局。深入开展“金钥匙·解新局·促发展”攻坚行动，确定重点党建项目148个，其中，“切口小、有创新、解难题、示范强”的书记项目89个，以党建项目为载体牵引，整合资源、集中攻坚，不断激活融合发展动能。9月，组织各片区召开市直机关“党建列车”——“党建项目”调研评估推进会，对党建项目进行全周期、全过程跟踪管理。持续推进“党建列车”机制，分主题、分部门已开展4期专题活动，组织党员干部走进基层支部、走进业务一线、走进服务场景，实现全方位、沉浸式督导。深化“产业兴·我先行”活动，举办“产业学堂”，聚力抓指标、抓位次。实施“清风护航·勤廉先锋”主题活动，聚焦“勤政”和“廉洁”，实施效能提升计划、清风润心工程，组织开展“换位体验·我走流程”优化行动、“纪检护航·融合促效”专项行动，推动机关效能与干部作风双提升。

突出先锋引领，激励实干担当。紧紧围绕中心工作，开展“岗位建功·必定有我”先锋引领行动，持续深化党员突击队、党员先锋岗、党员责任区等制度，培育基层优秀党建品牌，以先进带后进，以典型带整体。开展“三大战役”当先锋、“三大行动”提效能、“三大环境”树形象活动80余场次，表彰“两优一先”212个，选树“身边榜样”18个，在市级媒体开设《旗帜引领·兴滨先锋》专题节目、《实干兴滨·先锋面对面》专栏，举办“榜样的力量”专题党课，推动市直部门党建有亮点、基层党支部有标杆、党员有榜样。