随着反腐败斗争形势的深入发展和反腐力度的不断加大，社会上特别是党员干部队伍中有些人发出“为官不易”的感叹，进而出现了“为官不为”的一些反常倾向和行为。习近平总书记指出：“当前，所谓‘为官不易’‘为官不为’问题引起社会关注，要深入分析，搞好正面引导，加强责任追究。党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政，既廉又勤，既干净又干事。”对习近平总书记这一重要论述，我们要深刻领会，并在实际工作中认真贯彻落实。

“为官不易”观念和“为官不为”行为与我们党的宗旨、与党员干部的理想目标和价值追求是格格不入的。“全心全意为人民服务”是我们党的宗旨，为共产主义奋斗终身、为人民利益牺牲一切是共产党人的崇高追求。不可否认，我们绝大多数党员干部素质是好的，理想信念是坚定的，是勤奋敬业、为民服务、敢于担当、扎实做事的，但“为官不易”“为官不为”的错误观念和行为确实暴露出党员干部队伍中存在的一些突出问题。

“为官不易”反映了某些党员干部思想意识方面存在严重问题。长期受社会不良风气的影响，一些党员干部特别是党员领导干部逐渐产生了“官本位”思想，认为“当官”就该有“特权”，习惯于高高在上、颐指气使，思想意识出现严重偏差。中央八项规定出台以来，中央持续加大反腐力度，“紧箍咒”、硬约束使他们感觉到手中的权力受到了极大的限制，权力不像以前那样“大”了，也不像以前那样“好使”了，“灰色”收入没有了，明目张胆地以权力换取利益不敢了，恭维巴结的人少了，群众监督、“网络问政”、舆论监督等越来越多了，自己也不像从前那样“风光”了，权力感的失落使他们发出“为官不易”的感叹。

“为官不为”暴露出某些党员干部存在的“消极腐败”心理。以往，有些领导干部手中掌握审批大权，不给好处不办事，给了好处乱办事；不给好处就“管卡压”，拿了好处就有了“动力”，胡乱审批，任性用权，“效率”也提高了。现在，“乱办事”受到了严格控制和监督，不享乐不奢靡也不收好处费了，于是就出现了坐在办公室里喝茶混日子，“不拿也不干”“不喝也不办”的怪现象，从“乱作为”变成了“慢作为”，甚至“不作为”。“为官不为”暴露出干部队伍中存在精神懈怠、不思进取、不敢担当的心态以及“庸懒散”等问题。有些人拿反腐败说事，说“干事”怕“出事”，害怕撞上“高压线”，因此，就坐等观望“不干事”，甚至妄议反腐败影响经济发展。

上述错误观念和行为严重影响了干部队伍作风，不利于反腐败的深入推进和经济社会事业的发展。各级党组织和有关部门要加强监督考核，激励干部干事创业。对各种“懒政”“惰政”“怠政”“庸懒散”行为要加大治理力度，要注重从机制、制度入手，促进干部干事。要配套完善改革措施，科学制定考核体系，建立能者上、庸者下的考核奖惩机制，解决好“干与不干一个样”“干多干少一个样”“干好干坏一个样”的问题，使干事者受褒奖、有舞台，平庸者“挪位子”，不干事者“摘帽子”。作为党员干部，要自觉摒弃“为官不易”的错误观念，努力克服“为官不为”行为。

要坚定理想信念。习近平总书记指出，“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。”要“始终把人民放在心中最高位置，把为党和人民事业贡献力量作为自己的最高追求”“我们共产党人讲奉献，就要有一颗为党为人民矢志奋斗的心，有了这颗心，就会‘痛并快乐着’，再怎么艰苦也是美的，再怎么付出也是甜的，就不会患得患失。”对此，我们要认真领会，自觉树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，把“为官不易”的感叹转化为“为民造福”的执着追求，真正做到全心全意为人民服务。

要敢于担当，奋发有为。为官不但要廉政，更要勤政。当官理政，天经地义，是对一切为官从政者的本职要求。面临前所未有的机遇和挑战，我们要按照开展树立和践行正确政绩观学习教育的要求，树立有为才有位、无功即是过的观念，摒弃畏难怕苦、无所作为的思想，克服思想深处的“惰性”“暮气”，振奋精神，昂扬斗志，以只争朝夕、时不我待的紧迫感，以舍我其谁、奋发有为的使命感，坚持为人民出政绩，以实干出政绩，敢于担当，勇于进取，善于创新，争创一流，做有所作为的好干部，做时代所需、民心所向的好干部。

要严格自律，守纪律、讲规矩。干部手中的权力是人民给的，只能为人民谋福利，来不得丝毫滥用。要敬畏权力，秉公用权，慎用、用好手中的权力。要加强自身修养，严守党的纪律和规矩，慎终如始，不为名利所动，不为贪欲所惑，激情干事，清白从政，努力做为民、务实、清廉的好干部。