滨州日报/滨州网阳信讯 今年来，阳信县委编办通过开展“亮晒评”活动，不断激发干部队伍想干事、能干事、干成事的工作活力，实现机构编制工作更高层次的发展突破。

一是亮出承诺比决心。年初开展亮承诺活动，全体机关干部对上一年的工作进行总结、复盘，并结合今年工作重点，对新的一年的工作进行规划、展望，对自己提出新的要求，建立新的目标，争取新的高度，摆正态度，定好目标，亮出承诺，表明“想干事”的信心与决心。

二是晒出差距促提升。实行“红、黄、绿”清单式推进制度，坚持“绿牌”激励，“黄牌”提醒，“红牌”警告。通过周调度、月督导、季评估，将各股室工作进展情况汇总公示，既晒出成效，也晒出差距，激发机关干部“能干事”的动力与活力。

三是评出先进激后进。综合运用平时考评、工作互评、领导点评等方式，对全体机关干部进行综合性评价，并评选出“优秀团队”和“先进个人”。通过用先进激后进的方式，带出内生动力，营造出比学赶帮超的良好氛围，强化“干成事”的责任和担当。