滨州日报/滨州网阳信讯 近年来，阳信县高度重视技能人才培育工作，坚持把技能人才培养作为推进县域经济高质量发展、促进人才高质量充分就业的重要举措，通过“拓渠道、建体系、搭舞台、强载体”多措并举，为技能人才成长铺路架桥，取得了明显成效。

广开渠道培育高技能人才。聚焦全县重点工程、重点项目、重点产业需求，深入实施技能人才培育行动，积极构筑技能人才培育聚集“新高地”，为阳信高质量发展提供坚实的技能人才支撑。截至目前，阳信新增技工院校1所，在校生已达291人；阳信县职业中专成功获评山东省第三批职业技能等级认定社会培训评价组织；今年以来，新增技能人才自主评价备案企业7家，共培育技能人才575人，其中新增高技能人才523人，新增高技能人才占比达90.96%。

打通路径构筑“新八级工”体系。阳信县进一步打破学历、资历、年龄、比例等限制,加快实施“新八级工”制度，为技能人才搭建起一条“只要想走，一直有路”的职业发展路径。目前，已形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师组成的技能人才队伍，其中，取得初级工及以上等级的技能人才已达5000余人，形成了体系完备的“新八级工”职业技能等级序列。

搭建竞技舞台赛马识英才。职业技能竞赛是广大技术工人展示精湛技艺的“大舞台”、相互切磋技艺的“大擂台”、技能水平提升的“快车道”。阳信县大力支持县域内相关企业、院校参加全国、省、市组织的各类技能竞赛，率先在全市开展县级职业技能大赛，目前已成功举办四届阳信县职业技能大赛，多次承办滨州市渤海职业技能大赛等省、市技能竞赛，一大批优秀工匠脱颖而出，为广大劳动者学技能、增本领营造出浓厚氛围。

下一步，阳信县继续将技能人才培养摆在突出位置，围绕全县产业发展需求，加大技能人才培养力度。创新技能人才培养方式，推动技工教育高质量特色发展，构建多元化培养体系，发挥企业主体作用，带动技能人才梯次发展。畅通技能人才发展通道，推动企业自主开展技能人才评价，更大限度激发技能人才创新创造活力。坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，努力在全县形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。