滨州日报/滨州网讯 近日，博兴县行政审批服务局发出该县首张不定时工作制批复。不定时工作制，即每日无固定工作时数的工时制度，是企业因生产特点无法执行标准工时制时，针对特定职工所采用的一种灵活工作模式。此次批复，标志着博兴县在助力企业灵活用工，保障员工权益方面迈出了重要的一步。

此次获批的企业是山东万事达钢结构有限公司，作为博兴县金属制品业的龙头企业，其因公司中销售人员岗位工作性质的特殊性和职责范围的关系，无法按标准工作时间工作，为了维护职工的合法权益，特申请对销售岗位7名工作人员实行不定时工作制。

博兴县行政审批服务局工作人员在了解到企业诉求后，积极联系市审批局以及周边县区相关审批科室进行业务交流学习，并联合该县人社部门多次主动上门，为企业提供政策解读和材料指导服务。为帮助企业尽快完成审批手续，该局为其开辟绿色通道，通过线上答疑、上门指导等多种方式，提供从流程讲解、材料申报到职工大会、岗位公示等各个环节的全流程帮办代办服务，避免后期整改带来麻烦耽误审批进度。该业务法定时限为20个工作日，在接到企业提交的申请材料后，通过优化审批流程，缩短办理时限，前后仅用了3个工作日，就为企业核发了批复。

企业在获得不定时工作制批复后，员工可以根据自己的实际情况灵活安排工作时间，当工作任务较多时，员工可以增加工作时间，提高工作效率；当工作任务较少时，员工可以减少工作时间，避免低效的等待时间‌。企业也可以更好地适应市场需求，控制人力物力成本，减少不必要的支出，提高企业的经济效益，促进了企业的良性循环，实现企业和员工的双赢。

下一步，博兴县行政审批服务局将继续优化审批流程，提高服务质量，为企业提供更加便捷、高效的政务服务，同时也将协同人社部门加强对不定时工作制企业的监管和指导，确保企业依法依规用工，切实维护劳动者合法权益。