滨州日报/滨州网邹平讯 近日，2025年邹平市委党校春季学期开学典礼暨“领导干部素养提升年”动员大会召开，4期培训班同步开班，来自邹平市各条战线的380余名领导干部齐聚一堂，共同开启一场内生动力提升的“春耕行动”。

“党员领导干部是干事的关键，事关事业成败。今年，我们发出了‘成势2025’的动员令，更需要有合格的党员领导干部做保障。”邹平市委书记、党校校长张谦在开学典礼上对干部教育培训工作指明方向，为参训学员提出要求。

理论铸魂，党性淬炼，实践赋能

以党的最新理论为主题主线，邹平市委党校打造包含18项课程选题的教学单元，通过“原著精读+研讨”、案例教学、实践解读，贯通理论阐释和现实问题，让参训学员在“学思践悟”中筑牢信仰之基。

党性修养是培训的另一重点。邹平市委党校统筹教学资源，组织参训学员到“红动邹平”党性教育体验中心、孟良崮战役纪念馆、焦裕禄纪念馆等地参观学习，集中观看廉洁教育警示片、红色影片，开展党性分析，填写自省问卷，让党性教育入脑入心、刻骨铭心。

履职能力提升贯穿培训全过程。邹平市委党校围绕基层治理、应急管理、人工智能等当前社会热点问题，聚力培养党员干部“7种能力”，引入案例教学、沙盘推演、现场观摩等实战教学科目，构建情境创设、结构化研讨、专题教学、实践调研、成果运用“五位一体”教学模式，让参训学员带着课题来、带着方案走。

开放办学，拆除“围墙”凝聚合力

此次4期培训班同时开班，主要得益于“开放办学”的理念。邹平市按照“专兼结合、资源共享”原则，建立起由党校教师、党政干部、专家学者、行业典范、乡土人才组成的“五维师资库”。本次培训不仅有省委党校、滨州市委党校及济南市、泰安市的教授，还邀请了“行业大咖”和基层“田秀才”“土专家”走进课堂，推动培训理论高度、政策深度、实践温度、地方特色有机融合。

在现场教学资源整合上，邹平市打造党性教育、中国铝谷、传统文化等6条现场教学路线，同时遵循全省党校系统一体化发展思路，跨区域协同共建共享教学资源。本次培训现场教学点覆盖了滨州市14个红色教育基地和产业创新平台及淄博市、临沂市的6个基地，让参训学员在“行走的课堂”中传承红色基因、触摸发展脉搏。

强基固本，让教职工与学员共成长

培训效能提升的背后，是教职工队伍的自我革新。今年以来，邹平市委党校启动“提升干部内生动力”行动，举办了落实中央八项规定精神学习教育读书班，强化思想淬炼，弘扬优良作风。“干部讲堂”每周开讲，达到了“人人当讲师、个个做学生”的效果；推行“跟班学习”，在横向对比、学习中实现教学能力升级；开展集体备课、磨课，以“头脑风暴”激发教学创新活力；用好“学员评价”机制，广大教职工在学员讨论中捕捉热点、优化课程设计；推行“一线工作法”，点对点联系镇街开展调研工作，把鲜活实践转化为教学案例。

“学员思维越来越活跃，倒逼教职工必须跑出能力提升‘加速度’。我们将以‘提升干部内生动力’行动为抓手，落实好基本培训要求，为全面提高干部队伍现代化建设能力作出更大贡献。”邹平市委党校分管日常工作的副校长、四级调研员徐建坤表示。