滨州日报/滨州网博兴讯 近年来，博兴县陈户镇始终坚持党管人才原则，聚焦“外引内育、聚智赋能、机制创新”三维协同发力，积极构建全域覆盖、动态优化的人才发展新格局，为镇域经济社会高质量发展注入持续强劲动能。截至目前，全镇已分类识别并建档管理各类人才286名，培育产业致富带头人53名，带动农村实用技能人才500余人，逐步形成“头雁引领、强雁助阵、群雁齐飞”的生动局面。

精准引智，破解发展瓶颈。积极搭建产学研用对接平台，主动对接齐鲁工业大学等3所高校，组建5人专家助农服务团，服务覆盖农田500余亩，有效破解秋粮减损等技术难题；柔性引进中国农业大学等高校院所专家教授，助力本土企业攻克关键核心技术，已推动达成研发生产合作意向1项。深入实施“人才回灌”计划，累计吸引84名在外优秀人才返乡创业就业，投身现代农业、乡村教育等领域。

本土培育，激活内生动力。着力建强本土人才“蓄水池”。组建30人的“志愿服务队”，累计开设公益课程300余课时，惠及居民超过2000人次；系统提炼“互助养老”本土经验，培育优秀护理员50名，相关模式已推广至21个行政村。依托镇委党校、田间课堂等载体，组织开展各类技能培训60余场次，覆盖群众超过1000人次。

创新机制，优化发展生态。建立健全以“能力素质+实际贡献”为导向的双维评价体系，成功举办“乡村振兴擂台赛”等特色比拼活动8场，将32名表现突出的优秀人才纳入镇级后备人才储备库。组建人才服务专班，精准对接并协调解决人才在政策落实、生活保障等方面急难愁盼问题40余项，持续营造敬才重才、爱才留才的浓厚氛围。