滨州日报/滨州网博兴讯 近年来，博兴县陈户镇立足产业基础和发展规划，将人才作为推动经济社会高质量发展的第一资源和核心驱动力。坚持以人为本、聚才兴业，着力构建全方位、多层次的人才工作体系。为破解人才引育瓶颈、激发人才创新活力，现聚焦精准引才、系统育才、生态留才三大关键环节，全力打造支撑区域可持续发展的智力高地。

实施精准靶向引才，补齐发展短板。围绕陈户镇现代农业、特色加工、乡村旅游等重点产业需求，建立动态“人才需求清单”。通过校企合作对接、乡情座谈会、线上招才平台等多渠道，靶向引进紧缺技术人才、创业领军人才和青年专业人才。对高层次人才实行“一事一议”政策支持，并设立人才举荐奖励机制，形成以产聚才、以才兴产的良性循环。

深化本土育才工程，激活内生动力。构建“分类培养、实战提升”的本土人才成长体系。联合职业院校开展定制化技能培训，培育新型职业农民、能工巧匠和电商带头人。设立乡村振兴人才实践基地，鼓励骨干人才参与重点项目、跨领域交流。实施“青苗计划”，选拔优秀青年进行结对带教和轮岗锻炼，夯实后备人才梯队。

优化服务生态用才，搭建发展平台。完善人才使用与激励机制，搭建“人尽其才、才尽其用”的发展平台。根据人才专业特长与发展意愿，合理配置岗位资源，引导其参与镇重点产业项目和创新实践。设立人才绩效贡献奖励制度，对在技术攻关、产业升级、乡村治理等方面成效显著的人才给予专项激励。搭建跨领域协作平台，推动人才在项目合作、技术交流中发挥引领作用，实现人才价值与区域发展深度融合，激发人才持续贡献的内生动力。