滨州日报/滨州网讯 4月12日，记者在市政府新闻办举行的“大开放、大改革、大发展，全面提升八大品质——亮目标”主题系列新闻发布会滨州仲裁委员会办公室专场获悉： 2024年，市仲裁办将紧抓提高仲裁公信力这一核心，以“过程党建”为总抓手，创新实施“党建仲裁一体化”工程，抓好强化引领、推动落实、创新机制三个重点筑堡垒，实施党员明责、争创业绩、比拼贡献三项举措争先锋，把党建工作做成推动仲裁高质量发展的强大内生动力，为滨州高质量发展贡献更多更好的仲裁力量。
筑堡垒，强引领。谋思路、搭平台、提能力，是党组织的重要职责，更是党建的重要任务。按照服务“1+1188”发展格局总要求，研究制定了“123”总体工作思路，确定今年为“仲裁公信力建设年”，搭建提升仲裁案件办理质效的平台，有效提升滨州仲裁可感、可知、可用、可及、可信和可靠度。通过主题教育成果转化，激发滨州仲裁人干事创业的激情、热情；在打造“阳光仲裁”服务品牌中，提升能力和办案水平。
争先锋，促落实。抓落实，推动重点难点工作的开展，是党建的重要目标，也是体现党建成效的关键指标。党组年初就将今年的重点工作细化具体化36项具体工作，明确了5名副县级党员领导干部为责任领导，确定5名科级党员干部为具体落实责任人，实施党员领导干部落实重点工作责任制。建立实施了重点工作定期调度制度，每周督导调度一次，责任人汇报工作进展，研究具体推进措施。通过党组督导、党员带头抓落实，有力促进了重点工作的落地落实。
抓评议，提能效。科学评价和使用党员干部，是党组的职责所在，更是党建的重要举措。为鼓励党员干部争先创优，我们实行了季度述职评议党员干部制度，激励党员干部比学赶超。对工作推动和进展不理想的，注重查找问题，坚持在强化党建措施上做文章，在提高政治站位、增强斗争本领和提升仲裁能力上下功夫，及时分析问题，制定有针对性的措施，同时，注重总结经验，创新机制，形成制度，建立健全工作机制，确保党建工作效果持久长效。
