滨州日报·滨州网3月1日讯 长期以来,农村党员普遍存在的“干事缺平台,不能作为;“隐身”无激情,不愿作为;管理少手段,不真作为;力量难凝聚,不会作为”等问题困扰着他们干事创业热情。为探索有效解决农村党员队伍面临的这些问题,今年滨城区杨柳雪镇党委创新推出实施“双诺双评四包”新机制。

2月28日,在杨柳雪镇游家庄子村两委成员、全体党员、群众代表以及部分村民举行了2017年游家庄子村“双诺双评四包”会议。会上,除了村支部书记游合荣将2017年的三项重点工作面向所有村民进行了公开承诺外,全体党员也分别结合各自职责亮出自己的服务承诺。随着游家庄子村“双诺双评四包”工作的启动,杨柳雪镇“双诺双评四包”工作将全面铺开。

“双诺”就是村“两委”班子和农村党员做出年度目标承诺和党员服务承诺。2月下旬至3月上旬,集中召开“双诺”会议,定目标、许承诺,承诺事项公开上墙,接受群众监督。承诺践诺情况每月记入《党员管理手册》,跟踪问效考核。

“双评”就是开展党员先锋指数评议和组织评议。半年和年终分别组织党员、群众代表按照理想信念、组织纪律、履行义务等7项共性指标及支持镇党委、政府中心工作、带头创业致富、主动服务群众等3项个性指标对农村党员进行先锋指数评议。 

“四包”就是党员“卫生包街、服务包事、济困包户、矛盾包族”,通过定岗设责、挂牌亮责、定星评责,把服务平台建起来。通过压担子、比作为,倡树好村风、好家风,展现党员新形象。

为了推动“双诺双评四包”的有序落实,每年七一前,将开展优秀共产党员、党员示范户、党员示范岗的评选表彰活动。年终,对村“两委”班子和农村党员践诺履岗等情况进行综合考核评价,对表现突出的党员列入后备干部培养,对不作为或起反作用的党员诫勉谈话、严肃问责,对不称职村干部及时调整。同时,将党员参加组织生活情况、考核评价情况及奖惩情况等记入党员档案。健全《党员档案》、《党员管理手册》,为党员管理教育提供有力抓手,对党员参加组织生活、按时交纳党费、发挥先锋模范作用等方面进行跟踪记录,半年和年终进行组织评议。

镇党委主要负责人解释,开展“双诺双评四包”工作机制的意义主要考虑在以下四方面,充分发挥农村党员作用,促进农村社会和谐。

一是搭建农村党员创先争优的新平台,发挥党员先锋模范作用。通过活动的开展,使全镇1600余名农村党员由“无职”变“有责”,“无位”变“有为”,树立起“一个党员一面旗”的新形象,为全镇“1351”发展蓝图凝聚合力,全力推动“绿色宜居红色小镇”建设。

二是创新农村党员教育管理的新模式,提升党员队伍整体素质。通过建立《党员档案》、完善《党员管理手册》,使党员管理教育“看得见,摸得着”,党员整体素质得到明显提升。

三是构筑加快新农村建设的新支点,推动农村经济社会发展。通过活动开展把农村党员推向新农村建设第一线,个个头上有任务,人人肩上有担子,通过履职践诺,先进带后进、个体带群组,产生“1+1>2”的叠加效应,汇聚新农村建设的强大力量。

四是拓宽密切党群关系的新途径,促进农村社会和谐。“双诺双评四包”工作机制,架起党群连心桥,使广大党员成为农村发展的领航员、方针政策的宣传员、排忧解难的服务员、村级财务的监督员、民事纠纷的调解员,筑起维护农村稳定和谐的第一道防线,形成“支部谋大事、党员管百事”的良好局面。

(记者 郭刚 通讯员 兰贝贝 郝利宁 报道)

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