滨州日报/滨州网阳信讯 为加大各类编制资源统筹力度，切实把编制资源精准投放到事业发展的主战场、关键点，投放到关系民生福祉、强基固本的薄弱环节，阳信县从三方面入手，实施优编强医，构建优质高效的医疗服务体系。

聚焦机构整合重组，完善体制机制保障。推动疾病预防控制机构改革，在阳信县卫生健康局加挂阳信县疾病预防控制局牌子，同时整合阳信县疾病预防控制中心和阳信县卫生健康执法大队职责，重新组建阳信县疾病预防控制中心。完善中医药管理体制机制，成立县促进中医药发展工作领导小组，印发《阳信县中医药工作联系会议制度》。在县卫生健康局加挂县中医药管理局牌子，增设内设机构中医药政策科教股，负责中医药文化传承发展和科普宣传，中医药科技创新、科研项目管理及重点学科建设等工作。

加大编制支持力度，合理配置医疗资源。推动编制倾斜，坚持将有限的编制资源向卫生领域倾斜。2022年，为县卫生健康局核增机关行政编制2名。加强基层医疗卫生力量，根据服务人口数量，并综合当地经济和财政状况、卫生服务需求、地域面积、交通状况等因素，科学核定乡镇卫生院、社区卫生服务中心编制。进一步规范公立医院机构设置和人员控制总量备案管理。2016年以来，县公立医院实行人员控制总量备案制管理，在人员控制总量内自主制定、执行新进人员计划。近三年，同意县公立医院使用人员控制总量备案数822名用于补充工作人员。

构建三级中医药服务体系，加大专业人才引进。阳信县全力打造以县中医医院为龙头，综合医院为骨干，镇（街）卫生院（社区卫生服务中心）为枢纽，村级卫生室为网底的三级中医药服务体系。在县中医医院、乡镇（街道）卫生院（社区卫生服务中心）建设中医特色专科、中医馆，不断扩展中医药服务范围。2023年，协助组建县创建全国基层中医药工作示范县领导小组，全力支持基层中医院人才引进工作，目前已为县公立医院引进中医方面工作人员16名，为乡镇卫生院、街道社区卫生服务中心引进中医药方面工作人员28名。