滨州日报/滨州网讯 为贯彻落实党的二十大精神，推动炼化公司“人人作风过得硬，项项工作争一流”活动走实见效，中沥公司动力部扎实推进作风建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，夯实基础管理工作，提升员工综合素质，为公司安全生产贡献力量。

“强作风”带来“高标准”

动力部针对工段多而分散，老员工占比高的现状，根据工段分布重新划分了党员责任区，发布“岗位标兵”评选方案。动力部牢牢牵住党员干部责任心够不够、执行力足不足、纪律性强不强，这一“牛鼻子”，把作风建设挺在前，依托书记项目“动力部事故应急能力提升工程”，面向动力部员工开展应急能力再提升行动。

动力部通过加强事故预案学习和执行公司事故演练方案及专项事故演练，提升系统配套和公用工程事故应急能力。党员进一线宣讲“事故应急能力提升工程”在日常安全生产中的重要性。各工段基于风险识别编制个案，重点明确外操、内操、班组长等一线岗位的初期处置内容，突出处置动作。每季度围绕紧急停机、紧急停电、人员中毒、异常工况等突发事件，分阶段开展应急能力培训、岗位练兵。大力推进应急理念“入脑”“入心”“入手”。

“高标准”助推“高质量”

4月2日，动力部采取不打招呼、不拿方案的形式对110kV中沥站郭沥线失电应急处置能力进行现场检验，演练以“110kV中沥站郭沥线失电”为背景，随着报警响起，配电值班人员立即向地调中心汇报，工段长根据郭沥线比率差动保护动作，母线电压为0，判断为郭沥线失电，当即指挥当班人员启用备用供电，班组配合三分钟不到即恢复正常供电。演练后的总结班会上，大家纷纷表示突发事件处置迅速只有练在平时，才能用在急时，赢在战时。

通过此次应急能力再提升行动，动力部积极践行“严实快新”作风，严格落实作风建设“十个做到”，从严管理“十条禁令”工作要求。把加强自身建设作为基础和关键，锻造更多“精兵良将”，助力中沥公司高质量发展。