市 国 资委 认真 贯彻 市委“113388”工作体系，坚持党建统领，构建“五位一体”党建机制，市属国有企业1-8月资产总额、营业收入、上交税费等同比分别增长15.03%、13.96%、19.37%。

突出“党建思维”，压实“党建责任”。树牢“强党建”思维，深化细化“四责协同”机制，分层分类制定责任清单。抓实过程管控，强化日常督导与动态跟踪，推动责任落实闭环管理。用好考核评价指挥棒，党建指标在经营业绩考核中占比达到16.67%，到边到底传导责任压力，推动党建从“软任务”变为“硬约束”。

强化“党建质效”，丰富“党建内涵”。将党建内涵转化为管理效能，建立定机制、定机构、定岗位、定总量“四定”管理体系，修订《市国资委党委会议事规则》。发挥国资党校、国资讲堂、国资学堂作用，组织培训65次，覆盖党员干部8000余人次。持续开展“党支部创品质、党员创品牌”行动，评选38个品质支部、42名品牌党员，有效激发党员干部内生动力。

激发“党建动能”，提升“党建价值”。持续推动“融入式党建”，建立“揭榜挂帅”机制，实施“党支部领办攻坚项目”行动，立项128个攻坚项目，组织项目大比武、课题大研讨、经验大交流等活动，激励党组织和党员在攻坚克难中打头阵、当先锋。实施国企高质量发展攻坚行动，推进“1163”投资计划，低效无效“沉睡”资产“焕新”率达到30.44%，加快“脱虚向实”。

攻坚“党建文化”，凝聚“党建味道”。打造“资强先锋”党建品牌，启动“市属企业文化建设年”，出台《市属企业文化建设指导意见》，强化顶层设计与制度保障。创新设立国企党建日，开展文化展示、宣讲竞赛、运动会、专题培训等活动9次，做到活动联办、工作联动、资源共享，让抓党建在企业中形成广泛共识。

严明“党建纪律”，树立“党建规矩”。认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，健全投资、融资等监管制度。实施“合规管理提升行动”，建立风险防控管理体系和责任清单，全面整改市属企业110个项目60余项招标问题。构建大监督体系，深入实施清廉国企建设，让清廉国企成为鲜明标识。