阳春三月，就业花开。为扎实落实“12169”民生实事，市总工会确定3月为“工会春送岗位就业服务月”。期间，市县两级工会搭平台、送岗位、暖服务，将“工会促就业”春风送到职工群众心坎上。

　　数据看成效：交出亮眼成绩单

　　工会自办、配合联办32场线下招聘会，提供4.3万个就业岗位，推动1.43万人达成初步就业意向，发动1483家企业入驻“职工之家”APP就业云平台......
      数字背后，是专场服务的精准度、联合联动的广覆盖和平台扩容的加速度。
      专场更“准”。自主举办7场工会线下招聘会，提供岗位1.1万个，吸引8500余名求职者参加，帮助3861人达成初步意向。如，邹平市总工会开展“工会促就业 服务暖人心”就业服务招聘，邀请60家优秀企业现场提供就业岗位1000余个，呈现供需两旺的态势。
      联合更“广”。市、县两级工会主动配合人社、妇联、残联、退役军人事务局等多个部门单位，联合举办各类线下招聘活动19场，提供岗位3万余个，累计参与企业1206家、3.39万人进场求职、900余名求职者达成有关意向。
      平台更“活”。主动了解用工缺口、广泛收集招聘信息，活动期间，“职工之家”APP就业云平台新增入驻企业101家，依托平台发布岗位招聘信息4945个。开展6场“工会帮就业”线上直播招聘，吸引4354人观看参与，其中773人达成意向。

　　亮点看做法：打出就业服务“组合拳”

　　市总工会示范引领。春分时节，在市工人文化宫举办“山东工会‘十万优选岗位帮就业’暨滨州工会‘春送岗位就业服务月’”专场招聘会，现场设置招聘服务、直播带岗、民生服务、工会服务、政策宣传5个服务专区，“一站式”服务广受市民群众好评。
      县级工会积极响应。沾化区总工会率先在全市工会系统自主举办工会“春送岗位”专场招聘会，并同步直播送岗，被各级媒体争相报道。惠民县借势出彩，将“工会送岗”搬进胡集书会、黄河大集，烟火气里飘出“就业香”。滨城、阳信、博兴、无棣等地工会同步发力，形成了“工会搭台、多方唱戏”的良好局面。

　　温情看细节：暖心关怀不停息

　　坚持将“送岗位”与“送关怀”同步策划、同时推进，工会就业服务更有温度、更有底气。
      阵地延伸零距离。将招聘岗位信息和“就业云平台”入口嵌入198处工人文化宫、职工服务中心、工会驿站等服务职工阵地，群众出门即可扫码找岗。
      服务融合有温度。在招聘活动现场，开展《劳动合同法》、《山东省实施〈工会法〉办法》、新就业群体保障等普法宣传，累计发放资料1.4万份，同时“工会法律服务志愿队”进行现场答疑释惑，让求职者在找岗过程中感受到“娘家人”的关怀。
     春风虽过，服务不止。下一步，市总工会将通过发挥“就业云平台”作用、常态推送优质岗位、组织就业技能培训等举措，以更实举措、更优服务在全市高质量充分就业工作大局中贡献工会力量。