滨州日报/滨州网讯  27岁的刘婷研究生毕业于河南工业大学，在滨州中裕主要负责小麦膳食纤维工艺的优化工作，对工作环境和发展前景都很满意。

“选择来滨州，因为当时滨州市人社局在河南工业大学开展了一场‘智选滨州——名校人才直通车’活动，带领大量优质企业来校招聘。”刘婷回忆说。

滨州为来滨学子提供了人才公寓、生活补贴、购房补助等“一揽子”人才政策和服务，给了刘婷很大的吸引力。中裕招聘岗位与她的研究课题对口，投递简历后，现场面试录用，毕业后直接办理了入职手续。

工作中的刘婷

滨州中裕食品有限公司成立于2003年，在全国首创了“三产融合、绿色循环”的中裕模式。公司自成立之初就制定了“人才和品牌”两大战略，为有志青年成长成才搭建了广阔的舞台。

中裕人力资源部主任訾鑫田介绍，近几年，因业务拓展需要，一直在对外招聘，但效果不理想，费用也很高。“2023年开始，我们决定依托人社部门的官方平台开展招聘，累计参加了‘智选滨州——名校人才直通车’校园招聘4场，现已成功入职59人，其中博士1人、硕士16人、本科42人，有效满足了我们的人才需求。”

訾鑫田发现，通过活动招聘的员工素质高、稳定性好，很多都发展为了公司的业务骨干。人社局还提供了代招服务，带着企业岗位赴各高校为企业招引人才，极大降低了企业的招聘成本。

“公司今后将继续强化青年优秀人才岗位设置，积极参加‘智选滨州——名校人才直通车’活动，不断充实壮大研发、生产力量，为推动高校毕业生就业工作贡献更多‘中裕声音’，为打造齐鲁乡村振兴样板做出更多贡献。”訾鑫田说。

滨州市公共就业和人才服务中心副主任孙善君告诉记者，名校人才直通车自2018年启动，是滨州市引进青年人才的重要渠道之一，主要面向国内双一流和重点高校，学生层次高、专业性强，有效推进了滨州市和知名高校间的人才交流与合作，对提升我市重点企业知名度、满足企业人才需求发挥了巨大的作用。

每年春、秋两季是开展校园招聘活动的黄金时期,市人社局都会集中组织有需求的企业组团开展人才招引活动。自启动以来，我市累计开展“智选滨州——名校人才直通车”活动603场，吸引集聚10万余名大学生落户滨州。

青年人才是人才强市战略的源头活水。2024年以来，市人社局根据我市10强产业发展需求，结合高校优势专业绘制我市人才招引地图，先后赴北京、西安、哈尔滨、大连等33个城市、80余所高校，开展“智选滨州——名校人才直通车”活动109场，累计收取简历1.6万余份。

“下一步，我们将聚焦我市高校、医疗卫生机构、大型企业等重点行业领域用人单位需求，进行重点联系、精准服务，结合高校年度校园双选会安排，开展‘重点区域校园专线招聘’、‘家门口专场招聘’、‘拎包招聘’省内专场活动，不断扩大‘智选滨州——名校人才直通车’影响力，搭建滨州企业与国内高校供需平台，吸引更多青年人才来滨就业创业，为经济社会发展提供坚实的智力支持和人才保障。”孙善君说。

相关链接：

2024民生实事之开展名校人才招引活动：开展“智选滨州-名校人才直通车”校园招聘活动100场次以上。