乡村振兴，关键在人。如何破解人才短缺与产业需求“两张皮”的难题？滨州市庞家镇以“校企政”联动破题，打出“共育+引才+创新”组合拳，让人才活水精准滴灌产业沃土。

　　校企牵线搭桥，构建人才共育“新生态”。庞家镇高度重视校企合作在人才培养中的关键作用，由庞家镇商会牵头组织山东颐兴医疗器械有限公司与滨州职业学院开展“携手共进，合作双赢”人才对接交流会。镇政府围绕庞家镇“医疗器械产业集群”发展规划，提出“人才+产业”协同发展需求，企业阐述医疗器械产业人才需求标准，校方打造“教学—实践—就业”一体化培养模式，三方共同绘制人才培养与产业发展的契合图谱。

　　精准对接需求，打通人才供给“全链条”。构建“企业点单—政府搭台—专家解题”的精准引才模式，聚焦山东颐兴医疗器械有限公司在研发、生产、质检等环节的专业人才缺口，创新“科技副总”柔性引才机制，促成山东颐兴医疗1.2亿元医用导管升级项目落地，投产后预计年营收1.28亿元。同时，对接高校开展“订单式”人才培养，推动建立“实习—就业”直通车机制，实现“招生即招工、毕业即就业”的闭环培养。

　　深化产学研融合，激活产业升级“强引擎”。庞家镇积极推动校企在科研创新领域深度合作，山东颐兴医疗器械有限公司与滨州职业学院医学技术学院签署《产学研合作框架协议》，共建“医疗器械技术创新实验室”，围绕医用耗材智能化生产、医疗设备维护等领域开展技术攻关。镇政府同步出台《庞家镇校企合作人才激励办法》，对合作项目给予政策支持，促成专利成果与企业需求对接。目前，首批30名医学技术学院学生已进入颐兴医疗实习，参与无菌医疗器械生产流程优化项目，推动人才效能快速转化为产业动能。