【扒着门缝看历史】(82)不仅靠革命激情,战时渤海银行印钞厂的管理方式也很现代

发布时间:2019-01-09 22:11:16   1669 作者:侯玉杰

1948年8月29日,《渤海日报》发表了题为“渤海银行印钞厂试行生产奖惩办法,提高了生产,降低了成本”的文章。文章总结了几年来渤海银行印钞厂实行计时工资、超额奖励、节约奖励等一系列奖惩措施,提高劳动效率,节约成本的经验做法,读来令人印象深刻

该措施自1945年下半年由厂务扩大会议研究实行,经过不断改进,形成一套成熟的做法。抄录、整理原文条文如下

第一,产量超额奖。规定每小时的标准产量,若超过30%,即得普通奖;若超过60%,即得累进奖。若达不到标准,则按照惩处标准惩罚,但是罚金不超过受奖额,也不累进。

第二,工作时间奖。每月工作240小时以上者奖400元,工作270小时以上者奖800元。

第三,减少成品消耗奖。在一定标准的成品中,不得损坏5%,超过则受罚,节约则受奖。

第四,材料节约奖。节约材料20%受奖,浪费材料超过10%受罚。

该奖惩办法实行两年多,收效明显。一是最初产量超过标准的50%,经过数次调整标准,工人们的平均产量比最初翻两番。不仅产量高,质量也同步提高。二是消耗量减少,原材料节省四分之一。如原来每部机器每天消耗滑机油20斤左右,降低到只需要6至7斤。

扒着门缝看历史。即便在战争年代,革命的精神也取代不了革命的物质。实行责任制,严格定额奖励制度,避免了大锅饭;实行材料节约制度,严格耗材和废品的消耗,避免了浪费。总之,实行奖惩制度的第一表现就是奖勤罚懒,多干多领钱。

扒着门缝看历史。即便战争年代,人民政府对劳动者的保护也是无微不至的。以工作时间为例,每月超过240小时,即获得奖金。每月240小时,即每天工作8小时。这是令人感慨的数据。

扒着门缝看历史。渤海区党委、政府对劳动者的奖励往往是超出人们想象的,比如渤海区劳动模范,当年在惠民县城开渤海区劳动模范大会,模范们得到的奖品是一头耕牛。当时,一个劳动力半年的工钱才能买一头耕牛。根据1945年夏天,山东省工商局制作的各战略区物价指数表,1944年渤海区小麦价格每斤8.3元,胶东区1.36元,鲁中区3.67元。根据1947年1月,山东省工商局制作的货物情况表,渤海区粮食价格是每斤6.2元。不计算超额等其他奖励,仅以工作时间一项为例,若一个工人平均每天工作9小时,每月的超时奖就是800元。粗略计算,1946年仅此一项可以每月购买粮食130斤左右,相当于一亩土地的总产量。每月奖金丰厚啊!


侯玉杰

2019年1月5日,星期六

 

今日小寒季节,中午十二点,大楼上静悄悄的。


责任编辑:王光磊

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