滨州日报/滨州网博兴讯 博兴县乔庄镇党委紧紧围绕政治上关爱、工作上支持、生活上关心三个方面，进一步激励基层干部担当作为、干事创业，从关心关爱干部的细节入手努力做好政治、思想、生活三篇文章，切实把关心关爱干部的措施落实落细。

做好“政治文章”，当好干部的知心人。乔庄镇充分发挥导师帮带作用，为新录用公务员配备“政治导师”和“业务导师”，优选帮带导师。坚持“全面带”，促进全面发展。通过举办“小班制”培训班，结合导师日常谈话，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导新录用公务员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强坚决做到“两个维护”的高度自觉。聚焦“实地练”，跟踪成长实况。乔庄镇坚持因材施教、分类施教，充分考虑需要帮带的年轻公务员自身业务不熟练、基层经验不足、开展工作思路不多等问题，结合差异化帮带需求，对新录用公务员进行有目的、有重点、一对一的职业培训，“量身定制”培养计划。2023年乔庄镇选调生在博兴县到村任职选调生“筑梦乡村”擂台赛中，获得二等奖2个；在县委组织开展的“书记荐书赋能未来”读书沙龙活动中表现积极，并代表基层选调生作交流发言，两名公务员参加公务员初任培训并获得优异成绩。

做好“思想文章”，当好干部的贴心人。乔庄镇悉心打造“乔满意·心向阳”干部关爱品牌。依托“安澜湾”干部心灵放松驿站和向阳花心灵小屋，为广大干部提供心理咨询辅导，掌握干部认知、行为、情绪等心理健康变动情况。在三八妇女节、端午节等节假日期间举办丰富多彩的主题活动，帮助干部疏解压力、调适心态和放松身心，在放松娱乐的同时，丰富业余生活，提高身体素质，增进团队感情，激发工作热情。2023年累计为全镇机关干部建立心理健康档案210份，组织开展关爱干部团体系列活动7场，举办关心关爱干部心理健康观影活动1场，开展为“心”导航心理健康宣讲活动2场。

做好“生活文章”，当好干部的暖心人。乔庄镇始终致力于为干部营造舒适的工作环境，及时为干部排忧解难，解除干部的后顾之忧。扎实开展领导干部定期谈心谈话工作，认真落实定期体检、带薪休假、加班补休等制度，每年组织基层干部进行1次体检，配套困难干部慰问帮扶制度，从县级留存党费中设立关怀资金，对重大疾病、因公致残、因公牺牲等导致家庭困难的基层干部开展慰问帮扶。2023年累计走访慰问困难职工30余人，发放现金2万余元，2024年春节前走访94名离退休老干部，为2名因公牺牲干部的家属发放慰问金2万元。