滨州日报/滨州网邹平讯 为进一步提升基层党组织标准化、规范化建设水平，邹平市高新街道创新推行“一三四”党建督导巡查机制，进一步明确任务、强化督导、压实责任，推动基层党组织全面进步、全面过硬，助推基层党建高质量发展。

制定一张清单，明确任务促提升。该街道聚焦“头雁领航扩面提质”“党员队伍转风提能”“强村富民产业提效”“乡村善治格局提档”“民生保障全面提速”“和美乡村环境提升”等抓党建促乡村振兴重点攻坚任务，动态制定基层党建巡查任务清单，开展清单式巡查，将党建目标任务实化为具体条目、细化到具体分值，逐项列出工作要求和注意事项，一把尺子量到底，帮助基层党组织理清党建工作思路，切实把任务清单转化为开展党建工作的“施工图”“指挥棒”。今年以来，高新街道累计召开基层党建工作推进会议6次，靶向发力强党建，精准施策惠民生。

健全三级体系，上下联动抓落实。该街道按照“村周自查、社区月互查、街道季督查”巡查模式，成立“街道党建办-社区党建指导员-村党建档案管理员”三级党建巡查体系，依据“政治素质过硬、党建业务熟悉、工作认真负责”的原则，选优配强党建巡查队伍。每周社区所辖各村之间结对开展小范围自查，知不足、补短板；每月社区党建指导员之间连线开展互查，找差距、学先进；每季度街道党建工作人员分组对各村党支部进行全面督查，抓问题、促整改。今年以来，共组织开展基层党建指导员培训3期，提高业务水平，增强履职能力。

建立四项机制，一抓到底求实效。建立通报整改机制。该街道党建办结合巡查实际，形成巡查情况通报，点明共性个性问题，指导各村主动认领，迅速整改。建立亮灯提醒机制。采取“回头看”形式督查各村问题整改情况，对推进及时、进展缓慢、严重滞后的分别给予“绿灯激励、黄灯提醒、红灯督办”亮灯提醒，督促整改到位。建立考核评价机制。将现场巡查评分与各基层党组织对待党建巡查态度、解决问题程度、进位争先力度相结合，确定最终分值，在基层党支部评星定级、基层党建年终考核等工作中作为重要参考，倒逼扛牢主体责任。建立转化运用机制。对在巡查过程中发现的党建特色亮点、工作先进典型，及时总结经验，利用微信公众号等宣传平台及时宣传推广，立起先进标杆，树起先锋形象。