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​滨州市派滨城区杨柳雪镇赵李新村第一...
滨州日报/滨州网讯 滨州市财政局财政监督科科长牟玉琴作为滨州市市派滨城区杨柳雪镇赵李新村第一书记,2021年10月份驻村工作将近两年以来,充分发挥财政部门职能和财务专业知识,通过建立算清五本账,引领乡村振兴插上了腾飞的翅膀。 牟玉琴从一名山东省高端会计人才、高级会计师迅速转变为一名驻村书记,她立足派出单位优势,把财政人为民理财的初心和求真务实的精神带到所驻村,心怀为民初心,牢记责任担当,全身心投入驻村助推引领乡村振兴的生动实践。 说起这两年村里的变化,赵李新村店东李自然村村民、公益岗工作人员74岁的王锁子说:别看人家牟书记是个女同志,自从来到村里,就想到了家一样扎实,全村家家户户都转了个遍,谁家老人身体不好、谁家的房子需要修理,谁家家庭比较困难,人家都了如指掌。来了不到两年的时间,村里的变化一天一个样,群众看在眼里、喜在心里。现在水泥马路通到了家家户户门前,连庄稼地边也修了大马路。过去村里街道虽然也修了马路,但是很窄,路两边露天的排水沟排水不畅、破烂不堪,稍微下点大雨,村里就污水横流。现在都盖上了水泥盖板,不但干净了还能排到村外边的干渠里,再也不怕下雨了。尤其是我家,过去一旦连阴下大雨,我就得拿着麻袋把门口的阳沟堵起来,不然外边排水沟里的雨水就会倒灌到家里来。 1973年出生的牟玉琴,虽然一直在机关工作,但是心底一直有一个乡村梦。她说自己的父亲过去在市农机局工作,后来到了市农业农村局,从小父亲和自己聊起经常引以为傲的一件事就是驻村帮群众修理拖拉机,村民们都把他当做亲人来对待的事情。何况自己在市财政局从事的会计和财政监督工作大量的涉及到惠农资金,涉农资金到了农村到底发挥了啥样的作用,乡村振兴持续了好多年了,现在的乡村到底是啥样,需要怎样的财政支持,自己还真缺少直观的感受,因此当知道单位选派第一书记驻村工作后,自己毅然决然的积极书写了申请! 来到赵李新村后,经过入户走访、调研了解,很快摸清了村里的基本情况。赵李新村由茶棚赵和店东李两个自然村合并设立的新村,坐落于北海大道、西外环交叉口以南,横跨西外环两侧,村庄地理位置优越,紧邻市区。全村369户957人,党员33人,村民代表31人,耕地1200亩,主要种植小麦、玉米等粮食作物,村民主要以外出打工补贴家用,村集体和村民收入较为单薄。 赵李新村农村基础设施和公共服务体系存在明显的短板弱项,道路、供水、排污等设施老旧、破损,新村融合后党群活动场所狭小、空间不足,缺少文化活动场所。村里集体经济收入主要来源为高速路占地补偿收入,没有集体产业,基础设施和公共服务投入不足。 有了初步的基本了解后,牟玉琴发挥市派滨城区第一书记临时党支部书记的职能,组织各单位第一书记梳理了涉农支持的相关政策,根据驻村工作任务职责,很快拿出了市派第六批第一书记驻村帮扶规划书。根据规划,针对赵李新村乡村振兴建设的现状,统筹兼顾,先急后缓,对症下药弥补短板弱项,同时将优势做大做强,所驻村庄的乡村振兴帮扶工作开始有序开展起来。 坚持党建引领,算好政治账:抓党建、强基础,筑牢基层堡垒 俗话说火车跑得快,全凭车头带。基层党组织的战斗堡垒作用发挥的好坏,是乡村振兴的关键所在。她首先确立了坚持党建引领帮扶工作,抓牢抓实村级党组织建设。 赵李新村的行政所在地在茶棚赵村,该自然村的村容村貌和行政办公设施相对好一些,但是店东李村的办公室就是一处低矮的三间瓦房。于是先从店东李村党组织阵地提升开始,选择了村里一处低洼的湾塘所在地,新建了上下两层楼的530平米党群服务中心,实行村镇共管公用,完善了办公服务、会议培训、文化宣传等功能,增加了对老、弱、残等特殊群体的服务功能,为党领导基层治理和服务党员群众提供坚强阵地保障。同时,对赵李新村茶棚赵村党群活动场所进行提升改造,通过制度上墙、挂牌服务、设立党建宣传栏,提升了整体氛围,赵李新村党组织的战斗堡垒作用进一步强化。 党组织阵地提升完成后,随之加强党员队伍建设摆上了工作日程。坚持党建引领这条主线,进一步强化队伍建设。实行新村党员集体学习制度,严格落实三会一课,推行党员量化积分管理,引导党员在联系服务群众、完成重大任务中勇于担当作为。 组织村班子成员外出考察、学习10余次,提升村两委班子成员眼界思维和履职能力。对光荣在党50年的老党员、困难党员开展慰问,增加党员认同感和归属感。发展党员1名,培养积极分子2名,后备力量3名,为党的组织振兴提供人才保障。 聚焦农村产业发展,算好经济账:强措施、挖特色,助推产业发展 为贯彻实施二十大提出全面推进乡村振兴的战略,始终坚持把产业发展、壮大集体经济、带领农民共同富裕作为一项重点任务。坚持把产业发展、壮大集体经济、带领农民共同富裕作为重点工作任务。 加大宣传教育力度,将惠农政策精准服务到户。组织有意愿的村民参加山东省直播电商专题培训班,邀请市畜牧兽医研究院专家对村内养殖户进行指导把脉,通过微信群、公开栏,为种粮大户发布种植技术和病虫害预防等信息,促进农业增产、农民增收。 立足农业产业优势,探索发展高效农业。发挥党组织领办合作社的作用,与市农科院合作,引进试种了10亩紫麦1号,为开展特色小麦种植,培育特色农业产业,打基础、探路子。发挥村里原有的两个面粉加工厂的优势,开展小麦深加工,打造品牌化全产业链,探索产业增收新渠道。 改善农业基础设施,提升农业生产条件。改善农业生产交通条件,多方筹集资金硬化生产路650米。针对田间部分地块地势低洼,雨季排水不良造成减产的问题,穿越排水涵管200米,修复了排水系统,彻底解决积涝问题,为发展农业生产提供有力保障。 整合市、区、镇三级帮扶资源,放大帮扶成效。以滨城区推进农村基层党组织建设实施百联工程为契机,积极引入社会资本,主动对接帮扶企业,引入社会资本近10万元,为村集体经济发展积累后劲。 改善基础设施和环境整治,算好民生账:办实事、解难事,助力村庄蝶变 坚持统筹协调、系统推进,整合市、县、乡各级帮扶资源,改善道路、排污、饮水、文体等设施,村民生活条件显著改善。 统筹实施基础设施提升。提升村内道路近3000米,修建联村路,促进了新村融合,保障了群众出行安全。实施生活污水治理、供水管网改造提升项目,为村庄更换供水管线5000米,排污管道1500米、修复边沟900米,彻底解决供水管网老化、生活污水外流问题。更换智能水表400余块,为村民节省水费减轻负担。硬化胡同5800平方米,实现公共基础设施提升到户。 同步实施人居环境提升。完成光缆、通讯等弱电下地项目1000米,硬化路肩1100米,铺设人行道1000米、混凝土路沿石1500米,新建停车场7处,安装治安摄像头7个,粉刷墙壁25000平方米,种植金叶白蜡260棵、海棠树60棵,美化、绿化、亮化项目提升了村庄的气质和颜值,人居环境显著改善。 量力实施公共服务能力提升。新建文化健身广场1400平方米,协调安装健身器材8件,标准篮球场1所,420平方米,本村和尚店社区8000多群众受益。新建公益墓地,节约了土地资源。盘活闲置集体资产建设孝善食堂,为村80岁以上老人提供免费午餐,为行动不便的老人提供送餐。引入社会资本安装净水站,提升村民饮水用水品质,群众的获得感和幸福感不断增强。 培树文明乡风,算好和谐账:重引导、强培育,促进乡风文明 牟玉琴说:党的十八大以来,习近平总书记高度重视农村精神文明建设,把乡风文明作为乡村振兴的紧迫任务,强调农村精神文明建设是滋润人心、德化人心、凝聚人心的工作,要绵绵用力,下足功夫。全面推进乡村振兴上,更需要不断提升农村精神文明建设水平,为全面推进乡村振兴注入源源不断的精神动力和生机活力。 为了全面推进乡村振兴,牟玉琴首先着手规范村级管理。落实四议两公开、党务村务财务公开等民主管理制度,推行公开公示和全面监督。项目建设过程中,加强行政村财力、物力的整合,硬化民主决策刚性约束,得到了大多数党员、群众的支持和认可。 积极引导引导共建共治。将建管同步、建管并重贯穿于村庄建设的全过程,健全完善以道路管护、设施维护、水体保护、绿化养护为主的长效管理机制,通过公益岗、志愿服务,引导群众积极参与村庄建设和治理。 完善提升平台载体。建设户外科普示范基地,举办科普大篷车走进赵李新村等科普活动,宣传科普知识,弘扬科学精神。举办健康大讲堂等形式多样的文化服务活动和文明实践活动,组织村民参加我市的文化、科技、卫生、法律等下乡活动,各项活动10余场次,切实丰富群众的文娱生活,引导村民树立科学健康生活理念,促进乡风文明、生态宜居。 培养农村财会人员,算好人才账:育人才,强支撑,打通财会服务最后一公里 乡村振兴离不开人才支撑,村集体经济组织和农民专业合作社的发展离不开会计人才的支撑。为深入贯彻落实党的二十大提出全面推进乡村振兴战略,将财会管理和服务延伸到农村基层,牟玉琴在充分调研的基础上,在全省率先出台我市《关于构建1+2+N工作体系全面改进和加强我市农村财会管理工作的实施意见》,以赵李新村农民专业合作社为试点,完善章程和财务制度,规范合作社运行,加强财会管理,维护社员利益,打造农民专业合作社会计工作示范滨州样本。 根据《关于构建1+2+N工作体系全面改进和加强我市农村财会管理工作的实施意见》,赵李新村先行一步。通过建立工作机制,搭建服务平台,对赵李新村村会计、农民专业合作社会计、镇农经人员集中进行信息采集,将其纳入全市会计人员信息管理平台,多措并举强化农村会计人员的培训指导、管理服务、监督检查、人才培养、信息化建设,不断提升农村会计人员业务素质,规范农村经济主体的财务管理、助力乡村振兴,取得阶段性成果。目前,全市6000余名农村会计、农民专业合作社会计、农经人员集中信息采集完毕,全面纳入全市会计人员信息管理平台。 5月26日,牟玉琴在店东李村10亩紫麦试验田里,看着丰收在望的紫小麦,采下几个饱满的麦穗,放在手心里搓开。她和村党支部书记王树华说起下一步打算:今年第一年试种,看来亩产1200斤左右不成问题,按照每斤4至5元的市场价,每亩收入约在5000至6000元。一定在采收过程中让村民前来参观,让群众实地亲眼看到种植特色紫小麦的前景。通过实实在在的对比,引领群众转变观念,调整种植业结构,最终用种植专业合作社把群众组织起来,对加入合作社的社员种植、管理、收割、加工,提供全链条一条龙服务,一方面减少压缩种植成本,另一方面把种植业深加工发展起来,实现农业增产、群众增收、农村发展!

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?滨化集团董事长于江荣获2022中国弘扬企业家精神年度十佳人物
滨州日报/滨州网讯 4月17日,第二十届中国企业发展论坛暨第二次弘扬新时代企业家精神峰会在重庆市大渡口区举行。本届论坛以“学习党的二十大报告、弘扬优秀企业家精神、推动经济高质量发展”为主题,由中国企业联合会、中国企业家协会、中国企业文化促进会、中国退役军人创业就业促进会指导,《中国企业报》集团、中国企业发展论坛组委会主办。全国政协常委、经济委员会副主任、国务院发展研究中心原党组书记马建堂,中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼理事长朱宏任等领导出席会议并发表主旨演讲。在本次峰会上,发布了2022中国影响力十大企业、弘扬企业家精神年度十佳人物。滨化集团党委书记、董事长于江,荣获2022弘扬企业家精神年度十佳人物荣誉称号。中国企业发展论坛是中国经济发展的记录仪和风向标,受到了企业界、经济界人士的广泛关注和赞誉,成为引领中国经济高质量发展的磅礴动力。本次论坛除主旨演讲和年度企业、人物发布等环节外,还举办了产业强国圆桌论坛,论坛由中国企业报社长吴昀国主持,滨化集团首席行政官陈磊磊作为嘉宾出席论坛并发言。
问策2023之“梦想启航”篇⑥打造产业新生态 成为一家伟大企业...
滨州日报/滨州网讯 在历史长河中,52年只是匆匆一瞬。但对于一家企业的发展历程来说,52年可谓波澜壮阔。在探索和迭变中,滨化集团持续发展壮大,不断创造新的价值,始终保持着对未来的洞察力和判断力,向世界级化工龙头企业高歌勇进。本期经济访谈“问策2023”,专访滨化集团股份有限公司党委书记、董事长于江。记者:经过50多年的艰苦奋斗和创新发展,滨化已发展成为一家主业突出、产业链完整的综合型化工企业集团。作为全省重点产业链链主企业,滨化集团在深耕产业优势、发挥“链主”作用和助推壮大滨州产业集群方面,有什么具体发展路径?于江:历史学家唐德刚提出了一个“历史的三峡”史观:一个国家,一个民族,在现代化转型过程中会遇到多方面的困难,经历一个非常痛苦、危险的“三峡”时段。对于有着52年发展史的滨化而言,在不同的发展阶段,同样会面临诸多急流险滩,遇到历史的“三峡”。去年以来,滨化重点推进战略和组织打造工作,进一步明晰了发展战略,强化了组织建设。我们提出了“12345”的发展战略,成立了五大事业部、五大中心,组织阵型从传统型向进取型全面转变。完成战略梳理和组织架构改革后,滨城、沾化、阳信、北海四个产业基地高效协同,滨化逐渐集聚起更为显著的生态优势。北海基地是滨化第三次创业的主战场。位于北海经济开发区的滨州临港化工产业园,是滨州市七个化工园区中规模最大的。滨化作为园区链主企业,计划在碳三碳四综合利用项目一期工程基础上,进一步丰富延伸下游产业链条。今年,我们将联合中国聚氨酯工业协会,以“园中园”模式启动建设聚醚及聚氨酯新材料产业园。在滨城基地,我们基于原有产业基础,加大科技研发投入,重点发展电子化学品及半导体材料产业。在阳信基地,我们不断丰富针状焦产业链,加快拓展储能电池材料、未来储能应用等领域的发展空间。在沾化基地,我们在现有原盐、溴素产业基础上,不断向阻燃剂等下游产品延伸。滨化致力于打造和合共生的产业生态。去年6月12日,我们深入开展了“十大行动”之一的融合联盟共生行动,成功召开了滨化生态大会。今年6月,我们计划与中国石化联合会在滨州举办中国新能源新材料产业峰会,进一步搭建产业合作平台和招商平台。通过这次峰会,希望能与更多的战略合作伙伴携手,共同发展滨州、建设滨州,积极响应市委、市政府提出的工业强市、工业立市发展理念,为滨州聚集更多的优质资源,描绘更加美好的未来!记者:去年8月,滨化与中国科学院大连化学物理研究所签署战略合作协议,今年又将启动中央研究院的建设,企业在科创方面大动作不断。您认为,科技研发和技术创新对一个企业的发展将会起到什么样的作用?于江:滨化的“12345”发展战略中,“5”指的是五大支撑体系,科创引领体系位列五大体系之首。滨化始终将科技引领、科创体系打造放在企业发展的核心位置。今年,我们的一项重要任务就是启动滨化中央研究院的建设,目前项目整体规划、设计等工作正在加速推进。与此配套,我们将在北海建设化工中试基地,推动科技链+产业链协同发展。此外,我们与大连化物所等科研院所及高校的合作也进展顺利,这些都为滨化后续发展奠定了良好的基础。滨化高度重视人才队伍的培养。我们正在建设滨化大圣学院,为什么叫“大圣”学院?一是希望在滨化的科创发展过程中,不断打胜仗;二是希望干部员工能像齐天大圣一样,经历“炼丹炉”般的淬炼,快速提高战斗力。科创工作具有很强的挑战性,我们希望更多人才在实际工作中得到锻炼和提升,为科创引领企业发展提供源源不断的人才支撑。记者:作为山东省重大项目、滨州市重点项目,滨化在北海的碳三碳四项目备受社会关注,很多人并不明白“碳三碳四”到底是什么,这个项目对滨化,对整个滨州的化工产业有什么重要意义?于江:碳三碳四指的是丙烷、丁烷,俗称液化石油气,是一种非常低碳、环保的轻质材料。滨化碳三碳四综合利用项目,一期工程在北海建设60万吨/年丙烷脱氢制丙烯,80万吨/年丁烷异构,15万吨/年合成氨,24万吨/年PO联产74.2万吨/年MTBE装置,目前项目进展非常顺利。去年7月,实现了机械整体中交,今年将准备投料试生产。二期工程将以异丁烯、凝析油为原料,向新材料、功能性材料扩展。从全球范围看,由于物流条件更便利,综合成本更低,几乎所有大型化工头部企业都布局在临港。滨州市委市政府提出“北部做大”理念,也是基于北海具有强大的承载条件。北海不仅有临港、土地、原材料等优势,还拥有丰富的风光资源和绿电资源,这些要素将有力支撑更多更大的项目落地,后续产业集聚优势也会逐步显现。我们希望从长远战略角度出发,整合北海、无棣、沾化等区域资源,打造产业高度协同的规模化国家级能源化工基地。记者:在今年的成就企业家梦想行动实施大会上,滨化提出要打造“智慧梦工厂”,深耕数字管理。在数字化转型方面,滨化有哪些具体举措?于江:我们提出要建设“四个滨化”:科技滨化、数字滨化、国际滨化和幸福滨化,数字滨化是其中非常重要的内容。滨化的数字建设规划正在不断完善。我们与麦肯锡、波士顿、埃森哲等国际一流咨询公司进行了充分交流,更加科学地制定滨化的数字发展规划。同时,利用滨化多年积累的行业经验,通过数字赋能及更加智能的生产管控,打造云平台,比如我们正在打造的“氯碱云”数字化项目,该平台运营后,将大大提升安全运行和远程管控水平,更好地实现无人化、去人化,为中国氯碱化工作出独特的价值贡献。我们拟在北海打造智慧化工园区科技示范工程,目前后台数字底座已基本搭建完成,项目建成后将在全省乃至全国发挥积极的示范作用。记者:滨化在自身发展的同时,积极助力国家“双碳”目标的实现,做绿色低碳化工的倡导者和践行者,这方面滨化做了哪些有益探索?于江:滨化对于双碳战略的思考比较深刻。化工行业本身耗能相对较高,我们一直在思考如何更好地实现低碳化发展,打造面向未来的零碳工业体系,通过绿电+储能+绿色化工耦合联动,实现全过程低碳化甚至零碳化。我们围绕绿色产业链条进行了深度布局,今年将在北海启动260MW源网荷储一体化项目,与大连化物所联合组建“先进储能技术联合研发中心”,与中国能建共同打造滨州储能研究院,致力于储能技术等研究,推动科研成果产业化。记者:企业文化是企业发展的强大动力,滨化在这方面有很多自己的创新。滨化在文化建设方面的具体举措和未来设想是怎样的?于江:企业文化是企业的灵魂,是企业发展最基本、最深沉、最持久的力量。滨化非常重视企业文化建设,重视党建与企业文化的融合,重视对传统文化与世界文明积极要素的汲取,也非常重视打造学习型组织。企业文化离不开人。西方哲学家罗素提出:“人的个体尊重是极其重要的。”滨化坚持以人为本,高度重视人才培养和员工的幸福力提升。除了设立“问题日”与“发展日”活动机制外,我们不断加强对员工的人文关怀,持续推进幸福滨化建设,出台了一系列相应措施。比如,滨化员工子女参加中高考,可以带薪休假;员工父母过生日,有父母生日假;还有寒暑假托管服务……我们还打造了一款名为“幸福滨化人”的专属App,在上面滨化人可以无需抵押,快速取得20万元额度的低息贷款,为广大员工提供了极大便利。同时,作为对员工学习和优异表现的奖励,“幸福滨化人”App还推出了滨化币和电子积分,可以直接用来购买特色优惠商品。目前App的功能还在持续不断地完善中。记者:面向未来,滨化集团和您自己分别有什么样的梦想?又如何让梦想照进现实?于江:我希望经过全体滨化人的努力,滨化能够成为一家更受人尊敬、为人类社会创造更多价值的伟大企业。我个人的梦想与企业的梦想是融为一体的。希望全体滨化人通过共同的努力,奋楫前行,实现发展之梦;通过积极的思考、勤劳的付出,实现科创之梦;通过更多的人文关怀和研发投入,实现价值之梦;也希望全体滨化人能够实现健康平安的幸福之梦!
全国优秀企业家公示,滨州企业家张波上榜
近日,中国企业家联合会、中国企业家协会网站发布《2021-2022年度全国优秀企业家公示》。经全国优秀企业家评选评审委员会会议评议,并通过无记名投票,全国优秀企业家评选办公室确定189名企业家拟当选为2021-2022年度全国优秀企业家,山东共有13名企业家上榜。拟当选2021-2022年度全国优秀企业家名单(山东)王 刚 金晶(集团)有限公司董事长王忠立 中节能万润股份有限公司总经理王振钦 水发集团有限公司党委书记、董事长李 伟 山东能源集团有限公司党委书记、董事长汪映荣 国核示范电站有限责任公司党委书记、董事长张 波 山东魏桥创业集团有限公司董事长郑月明 联泓新材料科技股份有限公司董事长、总裁胡顺珍 山东金正阳集团有限公司董事长袁仲雪 赛轮集团股份有限公司党委书记、董事长贾少谦 海信集团控股股份有限公司总裁、党委副书记高树军 青岛西海岸新区融合控股集团有限公司党委书记、董事长黄克兴 青岛啤酒集团(股份)有限公司党委书记、董事长樊 军 华鲁控股集团有限公司党委书记、董事长
喜迎省党代会·代表风采|张红霞:以恒心办恒业 靠创新创未来
喜报!滨州市三位女企业家在省女企业家协会第六届会员大会上...
12月24日,山东省女企业家协会第六届会员大会召开。会议采取视频连线直播形式,济南设主会场,各市设分会场。滨州市妇联党组书记、主席,二级巡视员郑玉梅,市妇联党组成员、副主席钱晖,9名女企业家在滨州分会场参会。会上揭晓了山东省十大最具影响力女企业家、十大最具科技创新力女企业家、十大最具行业领导力女企业家、十大青年女企业家、十大最具社会责任女企业家、最具活力团体会员、优秀协会工作者。三位滨州女企业家获表扬。山东省十大最具影响力女企业家张红霞山东魏桥创业集团有限公司党委书记、总经理,魏桥纺织股份有限公司董事长山东省十大最具科技创新力女企业家李泽芳 山东昊润自动化技术有限公司总经理山东省十大最具社会责任女企业家高子美 滨州市沾化子梅养护院院长省妇联党组书记、主席孙丰华在济南主会场出席会议并讲话,省妇联党组成员、副主席玄祖香出席会议。孙丰华充分肯定了省女企业家协会助力全省妇女事业发展、推动新时代社会主义现代化强省建设作出的积极贡献,并向新当选的女企协领导班子成员和受表扬的女企业家表示热烈祝贺。她希望广大女企业家要带头讲政治,坚定跟党走,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,争做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者,始终做到“两个维护”,坚决捍卫“两个确立”。要主动服务大局,牢记“国之大者”,在国家发展战略中定位企业发展方向,围绕省委、省政府安排部署推进改革创新举措,把握大势、积极作为,为保持经济平稳健康发展,加快构建新发展格局作出应有贡献。要增强能力本领,持续加强学习,在不断探求新知中当榜样;增强创新能力,在加快建设创新型企业中勇争先;拓宽国际视野,在促进国内国际双循环中走在前;树牢品牌意识,在打造叫得响过得硬、享誉全国乃至享誉世界的“山东品牌”中当表率。要勇担社会责任,引领新风尚,注重发挥独特优势,以实际行动回报社会、服务人民,为推动我省妇女儿童事业发展贡献智慧和力量,为开创新时代社会主义现代化强省建设新局面作出新的更大贡献,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。会议审议通过了第五届理事会工作报告、财务报告,投票通过《山东省女企业家协会章程》,选举产生了山东省女企业家协会第六届理事会理事、常务理事、副会长、常务副会长、会长。
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